Gesucht — ein neuer Typus des Unternehmensführers für das 21. Jahrhundert

Zusammenfassung

Es wird oft festgestellt, dass wir Zeugen des grundlegendsten Veränderungsprozesses seit der industriellen Revolution sind. Tatsache ist aber, dass auch dieser Versuch einer historischen Dimension der technologiegetriebenen Informationsrevolution nicht gerecht wird: denn obwohl das Ausmaß der Veränderung ähnlich allumfassend ist, ist das Tempo unvergleichlich höher. Wenn Organisationen in diesem modernen Geschäftsumfeld, in dem rapide Veränderungen die einzige Konstante sind, überleben und auch erfolgreich bestehen wollen, ist ein neues Führungskräfteprofil eine conditio sine qua non; dies ist das Zeitalter der “Transformer”.