Zusammenfassung
Im Zusammenhang mit der Entwicklung von Unternehmenskulturen und Managementstilen ist das sich wandelnde Managerrollen-Modell von besonderem Interesse. Ein Manager kommt heute nicht mehr ausschließlich mit analytischen und problemlösenden Fähigkeiten aus. Diese Aufgaben werden zunehmend von Computern und Expertensystemen erledigt. Worauf es beim modernen Manager ankommt, sind Führungsqualitäten.
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Rights and permissions
Copyright information
© 1994 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
About this chapter
Cite this chapter
Parikh, J. (1994). Management durch distanzierte Engagiertheit. In: Managing Your Self. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-91138-4_13
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-91138-4_13
Publisher Name: Gabler Verlag
Print ISBN: 978-3-322-91139-1
Online ISBN: 978-3-322-91138-4
eBook Packages: Springer Book Archive