Zusammenfassung
Seit 1. Oktober 1990 gilt in der Commerzbank ein neues Beurteilungswesen, das sich als ein Ergebnis umfangreicher zweijähriger Vorarbeiten seitens der Bank und seitens des gewerkschaftlich beratenen Gesamtbetriebsrates darstellt. Es wurde nicht nur das alte Beurteilungswesen auf den Prüfstand gestellt, sondern grundsätzlich die Frage erörtert, was soll und kann ein Beurteilungswesen aus Arbeitnehmersicht leisten.
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Literatur
Commerzbank: Corporate Identity (CI): Leitbild des Commerzbank-Konzerns. Frankfurt 1990
Commerzbank: Zentrale Personalabteilung (ZPA): Beurteilen und fördern im Dialog. Frankfurt 1990.
Gewerkschaft HBV, Abteilung BR/PR/VL: Personalbeurteilung — systematische Willkür? Düsseldorf 1988.
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© 1992 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
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Foullong, U., Jurkat, HG. (1992). Einführung eines neuen Beurteilungsverfahrens in der Commerzbank AG. In: Selbach, R., Pullig, KK. (eds) Handbuch Mitarbeiterbeurteilung. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-322-90936-7_16
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