Lean Management als spezifisches Konzept der Unternehmensführung

Zusammenfassung

Management ist ein aus der anglo-amerikanischen Literatur stammender Begriff, der synonym zu Unternehmensführung verwandt wird und in funktionaler Hinsicht allgemein als zielorientierte Gestaltung und Steuerung eines sozio-technischen Systems verstanden wird (Wild 1974, S. 151 f.). Neben sachformalen Managementaufgaben (im Kern Planung, Organisation und Kontrolle/Controlling) zur Steuerung des Leistungsprozesses im Unternehmen sind hierzu auch personenbezogene Maßnahmen der Personalführung und des Personalmanagements im Sinne der Unternehmensziele notwendig. Welche Managementfunktionen jedoch im einzelnen notwendig sind, darüber besteht in der Literatur keine Einigkeit. Miner (1971) ermittelte bei einer Analyse amerikanischer Management-Lehrbücher bereits 19 unterschiedliche, sich teilweise überschneidende Managementfunktionen, und nach Steinmann/Schreyögg (1990, S. 7) ist die Zahl der entwickelten Managementfunktionskataloge inzwischen unüberschaubar.