Organisationstheorie und Rekursion als Bezugsrahmen

Zusammenfassung

Zur Entwicklung eines standardisierten und operationalisierbaren Reorganisationsprozesses für die Einführung modularer Organisationsstrukturen ist eine organisationstheoretische Untersuchung erforderlich, die als Basis der Beschreibung des Reorganisationsprozesses und -ergebnisses dient. Dabei wird für die detaillierte Darstellung des Reorganisationsergebnisses das Organisationsmodell der Modularen Organisation verwendet.¹ Anhand dieser Untersuchung können organisatorische Besonderheiten der Modularen Organisation aufgezeigt und bei der Entwicklung des Reorganisationsprozesses berücksichtigt werden. Ferner ist die Rekursion theoretisch zu erläutern, da diese aufgrund ihrer komplexitätsreduzierenden Wirkung als Instrument zur Vereinfachung eingesetzt und dadurch eine Standardisierung und Operationalisierung des Reorganisationsprozesses erst ermöglicht wird.