Organisationsentwicklung in einer Selbsthilfeorganisation über interne OE-Ausbildung — Fallbeispiel Westafrika

Zusammenfassung

Der facettenreiche Erfahrungsbericht von Martin Harder als Ausbilder in Westafrika erlaubt das Miterleben eines Entwicklungsprozesses und das Verstehen seiner inneren Dynamik. Konzeptionelle Reflexion, Begründung für die gewählten Interventionen und Darstellung ihrer Wirkungen gehen eine Symbiose ein. Das Kernthema ist die Rolle von Organisationsberater/-innen: nicht die der externen, sondern der afrikanischen, die zugleich Mitglieder und Führungskräfte ihrer Organisation sind.