Zusammenfassung
Das Phänomen der nicht betriebsnotwendigen und nicht geplanten Abwesenheit vom Arbeitsplatz wird als Fehlzeiten bezeichnet, wobei dieser generelle Begriff in Krankenstand und Absentismus sowie andere Ausfallzeiten unterteilt werden muß, um durch Differenzierung der Ursachen die effektiven Reduzierungsmaßnahmen vornehmen zu können.
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Anmerkungen
Trebesch 1979
aus Trebesch 1979, S. 41
AOK 1996, Salowsky 1991 u. a.
Lauterburg 1992
AOK 1996
Lauterburg 1992
Block 1997, in der Übersetzung von „empowered“
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© 1998 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
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Trebesch, K. (1998). Absentismus und Führung. In: Nieder, P. (eds) Fehlzeiten wirksam reduzieren. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-90715-8_10
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-90715-8_10
Publisher Name: Gabler Verlag
Print ISBN: 978-3-409-18971-2
Online ISBN: 978-3-322-90715-8
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