Bestimmungsgrößen von „Abbruchbereitschaft“

Zusammenfassung

Das Ziel der vorliegenden Arbeit liegt darin, einen Beitrag zur Erklärung der „Abbruchbereitschaft“ von Auslandsentsandten zu leisten. „Abbruchbereitschaft“ kann dabei als die Erwartung eines Expatriates verstanden werden, freiwillig seinen Auslandseinsatz vorzeitig zu beenden. Im Zuge der Identifikation der Ursachen von „Abbruchbereitschaft“ konnten im vorangegangenen Kapitel mittels der drei Forschungsdisziplinen Fluktuations-, Einstellungs-/ Verhaltens- und Anpassungsforschung drei Hauptgruppen an Faktoren — attitutionale, soziale und modale Faktoren — herausgearbeitet und jene Größen, die für die jeweilige Gruppe stehen, bereits benannt werden (s. Abb. 8). Die Unterscheidung der Gruppen orientiert sich dabei daran, welche „Instanz“ bei der Herausbildung von Abbruchabsicht bzw. „Abbruchbereitschaft“ dominiert. Während dies bei den attitutionalen Faktoren der Entsandte selbst — insbesondere seine jeweilige Einstellung — ist, werden die sozialen Faktoren vor allem durch das soziale Umfeld des Entsandten bestimmt. Die modalen Faktoren ihrerseits beziehen sich auf persönliche bzw. äußere Bedingungen, die Einfluss auf Abbruchabsicht bzw. „Abbruchbereitschaft“ ausüben können. Ziel des Kapitels ist es nun, vor dem Hintergrund dieser Strukturierung einen theoretischen Bezugsrahmen fir das Konstrukt „Abbruchbereitschaft“ zu erstellen und forschungsleitende Fragen abzuleiten. Um dieses Ziel erreichen zu können, gilt es zunächst, die diesen Bezugsrahmen konstituierenden Bestimmungsgrößen zu präzisieren. Der Aufbau des Kapitels orientiert sich an