Zusammenfassung
Nachdem in Punkt D) II die Personalentwicklungsarbeit in beiden Ländern dargestellt und mit den theoretischen Anforderungen verglichen wurde, sollen im folgenden Konsequenzen aufgezeigt werden, durch deren Berücksichtigung die Personalentwicklung in Zukunft noch erfolgreicher gestaltet werden kann.
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Kirsch, J. (1991). Konsequenzen für die Personalarbeit im Westen und Osten. In: Personalentwicklung im Ost-West-Vergleich. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-90640-3_5
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-90640-3_5
Publisher Name: Gabler Verlag
Print ISBN: 978-3-8244-0077-5
Online ISBN: 978-3-322-90640-3
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