Zusammenfassung
Wenngleich netzwerkartige Kooperationen zwischen Unternehmen seit geraumer Zeit ein viel beachtetes Forschungsfeld darstellen, lässt sich eine Lücke im Hinblick auf das betriebswirtschaftliche Instrumentarium ausmachen, das zur Konfiguration von Netzwerken bereitsteht. So können in der wissenschaftlichen Diskussion um Unternehmensnetzwerke zwei Schwerpunkte konstatiert werden. Auf der einen Seite finden sich abstrakt-theoretische Ansätze, die die grundsätzlichen Vorzüge und Problemfelder von Netzwerken behandeln und hierfür vielfach spiel-, transaktions- und agency-theoretische Analyseansätze verwenden. Eine beträchtliche Zahl von Beiträgen geht hierbei auch formal-analytisch vor, um beispielsweise Vertragsstrukturen zwischen (potenziellen) Partnern zu untersuchen (Jost 2000, S. 209ff.; Feess/Schumacher 2001; Rosenkranz/Schmitz 2001). Auf der anderen Seite liefern moderne informationstechnologische Möglichkeiten Anlass, Verfahren einer — vornehmlich technisch geprägten — Vernetzung zwischen potenziellen Partnern zu behandeln. Arbeiten dieser Richtung setzen letztlich voraus, dass ein bestimmter Partner bereits identifiziert ist und nun die Umsetzung und Realisation der gemeinsamen Aktivitäten ansteht, wofür die informationstechnische Infrastruktur zu gestalten ist (Szyperski/Klein 1993; Bauer/Stickel 1998; Picot et al. 2001).
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Literatur
Bauer, S./ Stickel, E. (1998): Auswirkungen der Informationstechnologie auf die Entstehung kooperativer Netzwerkorganisationen, in: Wirtschaftsinformatik, 40. Jg., Nr. 5, S. 434–442.
Brummet, R.L./ Flamholtz, E.G./ Pyle, C.P. (1968): Accounting for Human Resources, in: Michigan Business Review, Vol. 20, No. 2, S. 20–25.
Coenenberg, A.G. (1999): Kostenrechnung und Kostenanalyse, 4. Aufl., Landsberg/Lech.
Drews, H. (2001): Instrumente des Kooperationscontrollings: Anpassung bedeutender Controllinginstrumente an die Anforderung des Managements von Unternehmenskooperationen, Wiesbaden.
Edvinsson, L./ Brüning, G. (2000): Aktivposten Wissenskapital: Unsichtbare Werte bilanzierbar machen, Wiesbaden.
Esselborn, R.F./Henke, M. (2001): Humankapital. Berechnung und Bewertung wirtschaftlicher, fachlicher und persönlicher Eignung, 2. Aufl., Freiburg, Leipzig.
Feess, E./ Schumacher, C. (2001): Zwischenbetriebliche Kooperation, in: Jost, J.-P. (Hrsg.): Die Spieltheorie in der Betriebswirtschaftslehre, Stuttgart, S. 287–305.
Feltham, G.A. (1968): The Value of Information, in: Accounting Review, Vol. 43, October, S. 684–696.
Fischer, T.M. (2000): Qualitätskosten, in: Fischer, T.M. (Hrsg.): Kostencontrolling. Neue Methoden und Inhalte, Stuttgart, S. 555–589.
Flamholtz, E.G. (2001): Human Resource Accounting, 3. Aufl., Boston.
Gebauer, M. (2002): Human Resource Accounting: Measuring the Value of Human Assets and the Need for Information Management, in: Badovinac, B./Svolsak, S./Lesnik, B./Kowollik, M./Fichtner, P./Mast, A.-S. (Hrsg.): Human Beings and Information Specialists, Proceedings, Ljubliana, Stuttgart, S. 80-89.
Gebauer, M./ Wall, F. (2002): An Economic Consideration on Apprehensions about Human Resource Accounting, in: Schiereck, D./ Bohnet-Joschko, S. (Hrsg.): Socially Responsible Management, Wittener Jahrbuch für Wirtschaftswissenschaft, Marburg.
Hahn, D./Hungenberg, H. (2001): PuK: Planung und Kontrolle, Planungs-und Kontrollsysteme, Planungs-und Kontrollrechnung. Wertorientierte Controllingkonzepte, 6. Aufl., Wiesbaden.
Hekimian, J.S./ Jones, C. (1967): Put People on Your Balanced Sheet, in: Harvard Business Review, Vol. 45, January/February, S. 105–111.
Hermanson, R.H. (1964): Accounting for Human Assets, Occasional Paper No. 14, Graduate School of Business Administration, East Lansing.
Hirsch, B. (2001): Die Bereitstellung von Informationen über Wertvorstellungen als Controlleraufgabe, in: Controlling, 13. Jg., Nr. 10, S. 497–502.
Hirsch, B. (2002): Werte-Controlling: Der Beitrag des Controlling bei der Berücksichtigung von Wertvorstellungen in Unternehmensentscheidungen, Wiesbaden.
Jaggi, B./ Lau, H. (1974): Toward a Model for Human Resource Valuation, in: Accounting Review, Vol. 49, April, S. 321–329.
Johanson, U./ Groejer, J.-E. (1998): Current Development in Human Resource Costing and Accounting: Reality Present, Researchers Absent?, in: Accounting, Auditing and Accountability Journal, Vol. 11, No.4, S. 495–505.
Jost, P.-J. (2000): Organisation und Koordination: Eine ökonomische Einführung, Wiesbaden.
Lev, B./ Schwartz, A. (1971): On the Use of the Economic Concept of Human Capital in Financial Statements, in: Accounting Review, Vol. 46, January, S. 103–112.
Likert, R.M. (1967): The Human Organisation, New York.
Myers, M.S./ Flowers, V.S. (1974): A Framework for Measuring Human Assets, in: California Management Review, Vol. 18, Summer, S. 5–16.
Ortmann, G./ Sydow, J. (1999): Grenzmanagement in Unternehmungsnetzwerken: Theoretische Zugänge, in: Die Betriebswirtschaft, 59. Jg., Nr. 2, S. 205–220.
Pfau, B.N. (2001): Measuring the Link Between Human Capital and Shareholder Value, in: Journal of Cost Management, Vol. 15, No. 1, S. 16–20.
Picot, A./Dietl, H./Franck, E. (1999): Organisation: Eine ökonomische Perspektive, 2. Aufl., Stuttgart.
Picot, A./Reichwald, R./Wigand, R.T. (2001): Die grenzenlose Unternehmung. Information, Organisation und Management, 4. Aufl., Wiesbaden.
Porter, M.E. (1985): Competitive Advantage: Creating and Sustaining Superior Performance, New York.
Reckenfelderbäumer, M. (1994): Entwicklungsstand und Perspektiven der Prozesskostenrechnung, Wiesbaden.
Reinhardt, W. (1993): Controlling von F&E-Projekten: ergebnis-und prozessorientiertes F&E-Projektcontrolling als Baustein im Konzept Just in Time in F&E und Konstruktion, Ludwigsburg, Berlin.
Rothenberger, P. (1992): Ein Mehrebenenkonzept zur Diagnose von Werten in Unternehmen, Frankfurt/Main u.a.
Rosenkranz, S./ Schmitz, P.W. (2001): Vertikale Unternehmenskooperationen, in: Jost, J.-P. (Hrsg.): Die Prinzipal-Agenten-Theorie in der Betriebswirtschaftslehre, Stuttgart, S. 241–271.
Sydow, J. (1992): Strategische Netzwerke. Evolution und Organisation, Wiesbaden.
Szyperski, N./ Klein, S. (1993): Informationslogistik und virtuelle Organisationen. Die Wechselwirkung von Informationslogistik und Netzwerkmodellen der Unternehmung, in: Die Betriebswirtschaft, 53. Jg., Nr. 2, S. 187–208.
Wall, F. (1999): Planungs-und Kontrollsysteme. Informationstechnische Perspektiven für das Controlling, Wiesbaden.
Wall, F. (2000): Planung in virtuellen Unternehmen, in: Zeitschrift für Planung, 11. Jg., Nr. 2, S. 117–139.
Waters, J. (1972): Human Resource Investment Evaluation: A Practical Application of Human Resource Accounting Techniques, in: Personell Administration, Vol. 35, No. 3, S. 41–46, S. 70.
Author information
Authors and Affiliations
Editor information
Editors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 2003 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
About this chapter
Cite this chapter
Gebauer, M., Schiermeier, R.J., Wall, F. (2003). Methoden zur Auswahl von Partnern in Dienstleistungsnetzwerken. In: Bruhn, M., Stauss, B. (eds) Dienstleistungsnetzwerke. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-90290-0_8
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-90290-0_8
Publisher Name: Gabler Verlag
Print ISBN: 978-3-322-90291-7
Online ISBN: 978-3-322-90290-0
eBook Packages: Springer Book Archive