Zusammenfassung
Kaum ein anderes Schlagwort dominiert die gegenwärtige ökonomische Diskussion so sehr wie das der Globalisierung der Märkte. Zwar sind viele Unternehmen bereits seit den siebziger Jahren umfangreiche Auslandsengagements eingegangen — durch die mit dem Stichwort der Globalisierung verbundenen technologischen, politischen und ökonomischen Entwicklungen haben sich jedoch die Wettbewerbsbedingungen vieler Unternehmen einschneidend und nachhaltig verändert. Während diejenigen Unternehmen, die ihre Politik frühzeitig nach weltweiten Gesichtspunkten ausgerichtet haben, einen starken Anstieg der Gewinne, der Aktienkurse und des Shareholder Value verzeichnen, sehen sich diejenigen, die weiterhin in nationalen Kategorien denken und handeln, zunehmend in ihrer Existenz bedroht.
This is a preview of subscription content, log in via an institution.
Buying options
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Learn about institutional subscriptionsPreview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Literatur
Holtbrügge, Dirk, Personalmanagement Multinationaler Unternehmungen in Osteuropa. Bedingungen-Gestaltung-Effizienz, Wiesbaden 1995.
Holzmann, Claudia/Wiechert, Petra/Holtbrügge, Dirk, Personal- und Wissensmanagement in Multinationalen Unternehmungen. Ergebnisse einer empirischen Studie, Arbeitsbericht Nr. 28 des Lehrstuhls für Unternehmensführung an der Universität Dortmund, Dortmund 1999.
Kumar, Brij Nino/Wagner, Dieter (Hrsg.), Handbuch Internationales Personalmanagement, München 1998.
Macharzina, Klaus/Wolf, Joachim, Handbuch Internationales Führungskräfte-Management, Stuttgart et al. 1996.
Mayrhofer, Wolfgang, Mobilität und Steuerung in international tätigen Unternehmen, Stuttgart 1996.
Weber, Wolfgang/Festing, Marion/Dowling, Peter J./Schuler, Randall S., Internationales Personalmanagement, Wiesbaden 1998.
Welge, Martin K./Holtbrügge, Dirk, Internationales Management, 2. Aufl., Landsberg a.L. 2000.
Editor information
Rights and permissions
Copyright information
© 2000 Springer Fachmedien Wiesbaden
About this chapter
Cite this chapter
Welge, M.K., Holtbrügge, D. (2000). Motive für die Auslandstätigkeit von Fach- und Führungskräften. In: Gutmann, J., Kabst, R. (eds) Internationalisierung im Mittelstand. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-322-90263-4_19
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-90263-4_19
Publisher Name: Gabler Verlag, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-322-90264-1
Online ISBN: 978-3-322-90263-4
eBook Packages: Springer Book Archive