Zusammenfassung
Bei Lufthansa manifestierten sich die Aktivitäten zu einem fairen Miteinander von Frauen und Männern zu Beginn der siebziger Jahre, was in Kapitel 4 eingehend ausgeführt wurde. Nunmehr soll ein Blick auf den Status quo geworfen werden. Dabei ist zu unterscheiden zwischen „chancengleicher Personalentwicklung für Frauen“ und „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“.
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© 2001 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
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Rühl, M., Hoffmann, J. (2001). Situation bei Lufthansa. In: Chancengleichheit managen. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-90215-3_6
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-90215-3_6
Publisher Name: Gabler Verlag
Print ISBN: 978-3-409-11825-5
Online ISBN: 978-3-322-90215-3
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