Zusammenfassung
Dieses Buch hat sich mit einer Analyse der gegenwärtigen Situation im Hinblick auf Chancengleichheit in der Industrie in Deutschland befasst, ohne dabei internationale Aspekte zu vernachlässigen. Die Gründe, die dafür sprechen, eine an Chancengleichheit orientierte Personalpolitik zu praktizieren, wurden ebenso behandelt wie die Vorwände, die herangezogen werden, um sich den Anforderungen an modernes Personalmanagement zu entziehen. Die Autoren haben an vielen Stellen ihre Argumentation mit einem Blick auf die Praxis eines bekannten deutschen Unternehmens, der Deutsche Lufthansa Aktiengesellschaft, unterlegt. Auch wenn es sich beim Lufthansa-Konzern um eine Gruppe handelt, die mit über 70.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern schon zu den größeren Firmen zu rechnen ist, können aus der hier geübten Praxis Ableitungen und Hinweise auch ftir kleinere Unternehmungen gewonnen werden. Die Autoren haben sich diesem Thema auch ausdrücklich zugewandt.
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© 2001 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
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Schmitt, M. (2001). Ausblick. In: Chancengleichheit managen. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-90215-3_10
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-90215-3_10
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Print ISBN: 978-3-409-11825-5
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