Einleitung

Zusammenfassung

In Industrie und Wirtschaft hat in den letzten Jahren hinsichtlich des Qualifikationsprofils der Mitarbeiter ein bemerkenswertes Umdenken stattgefunden. Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit, Selbständigkeit und allgemeine soziale Kompetenzen der Mitarbeiter erhalten heute immer stärkeres Gewicht. Schon äußerlich zeigt sich dieses Umdenken in Stellenanzeigen, in denen zunehmend Kooperations- und Teamfahigkeit gefordert werden. Es ist auch keine Seltenheit mehr, wenn Bewerber bei Einstellungstests bei der Bearbeitung komplexer Aufgaben ihre Teamfahigkeit unter Beweis stellen müssen, wie z.B. in der Automobilindustrie, in der neue Formen der Arbeitsorganisation im Vormarsch sind.