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Zur Bedeutung des organisationalen Wissens für organisatorische Lernprozesse

  • Georg Schreyögg
  • Christian Noss

Zusammenfassung

Unüberschaubar viele Entwicklungen im Umfeld von Unternehmungen lassen immer deutlicher werden, daß sicheres Erwarten offensichtlich immer weniger Grundlage der Unternehmenssteuerung sein kann. Insbesondere sind es die in vielen Bereichen sprunghafte Vermehrung des Wissens, die zunehmenden Interaktionsmöglichkeiten von Gruppen und Institutionen sowie das gegenseitige Überlagern genereller Trends, wie Internationalisierung und Technisierung, die eine Voraussage der Umweltveränderung zunehmend schwieriger gestalten.1

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Copyright information

© Springer Fachmedien Wiesbaden 1997

Authors and Affiliations

  • Georg Schreyögg
  • Christian Noss

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