Zusammenfassung
Bei der Untersuchung der grenzüberschreitenden Aspekte galt es, die drei Zielbereiche eines multinationalen Unternehmens hinsichtlich der betrieblichen Altersversorgung in Einklang zu bringen und zu einem möglichst hohen Grad zu erfüllen. Personalpolitischer Zweck einer Betriebsrentenzusage ist die Anwerbung und Bindung qualifizierter Mitarbeiter. Die Gestaltung der Versorgungspläne muss darauf ausgerichtet sein, angemessene und bedarfsgerechte Leistungen anzubieten sowie Auslandsentsendungen innerhalb des Unternehmensverbundes zu unterstützen. Insgesamt sollen dabei Kosten nicht unnötig entstehen und schließlich durch Ausnutzung von Größen- und Verbundvorteilen eingespart werden.
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Poplutz, C. (2002). Zusammenfassung. In: Nationale und internationale Gruppenversicherung in Europa. Schriftenreihe „Versicherung und Risikoforschung“ des Instituts für betriebswirtschaftliche Risikoforschung und Versicherungswirtschaft der Ludwig-Maximilians-Universität, München, vol 42. Deutscher Universitätsverlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-89779-4_7
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-89779-4_7
Publisher Name: Deutscher Universitätsverlag
Print ISBN: 978-3-8244-9090-5
Online ISBN: 978-3-322-89779-4
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