Eignung der Gruppenversicherung als supranationale Einrichtung zur betrieblichen Altersversorgung

Zusammenfassung

Unter den nicht-mobilen Arbeitnehmern werden die Mitarbeitergruppen der inländischen und ausländischen Konzerngesellschaften zusammengefasst, die ihre Karriere vollständig ohne Auslandsentsendung im jeweiligen lokalen Unternehmen verbringen. Anhand dieser Charakterisierung kann die von der Mobilität losgelöste Eignung der Gruppenversicherung als Versorgungsmaßnahme untersucht werden, wobei auf die nationalen Gegebenheiten in den untersuchten Ländern eingegangen werden muss. Die Situation der nicht-mobilen Arbeitnehmer stellt sich insgesamt so dar, dass sie gemäß Definition bis zur Verrentung in der Konzerngesellschaft, in die sie eingetreten sind, verbleiben, ohne in eine andere zu wechseln ⁷⁸⁷ Des weiteren wird angenommen, dass sie eine hinreichend lange Beitragsbiographie in bezug auf die staatliche Sicherung aufweisen, so dass sie mindestens eine durchschnittliche Rentenleistung aus dem sozialen System erwarten können. Aus dieser Lage lassen sich Kriterien für die Beurteilung der Gruppenversicherung als Durchführungsweg der betrieblichen Altersversorgung ableiten.