Die Verteilung der Arbeitseinkommen zwischen den Geschlechtern und Besonderheiten weiblicher Berufsarbeit

Zusammenfassung

Über die Unterschiede zwischen männlichen und weiblichen Arbeitsentgelten sind in den letzten Jahren wichtige Untersuchungsergebnisse veröffentlicht worden.¹ Diese Arbeiten belegen in differenzierter Weise, daß, wann und wo Frauen schlechter als Männer entlohnt werden. Die theoretische Aufarbeitung dieser Befunde und ihre Integration in ein allgemeines gesellschaftliches Selbstverständnis sind bisher erst zögernd in Angriff genommen worden. Auf die Frage, warum Frauen in entwickelten Industriegesellschaften — gleichgültig, ob spat- oder nachkapitalistisch organisiert — schlechter als Männer bezahlt werden, bildet eine Herausforderung für jede umfassende Gesellschaftswissenschaft, die ihrem eigenen Anspruch gerecht werden möchte.