Zum Begriff der “Organisationsumwelt”

Zusammenfassung

Der Begriff der “Umwelt” leitet sich ursprünglich aus der Anwendung einer systemtheoretischen Perspektive insbesondere in der Biologie ab. Lag der Schwerpunkt systemtheoretischer Anwendungen in empirischen Wissenschaften zunächst im Paradigma “Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Elemente”, so setzte sich, angeregt etwa durch die Arbeiten des Biologen Bertalanffy, zunehmend ein noch weitergehendes Verständnis von Organismen als “offenen Systemen” durch.⁶⁶ Der Gesichtspunkt, daß Organismen in Austauschbeziehungen mit einer Umwelt stehen und die Frage, wie diese Austauschbeziehungen sich organisieren und welchen Einfluß sie auf die Binnenstruktur von Systemen haben, rückte in den Vordergrund. “Umwelt” wird hier zunächst als eine realistische Größe aufgefaßt, als eine Art Ausschnitt der realen Außenwelt, der auf den jeweiligen Organismus direkt oder indirekt einwirkt. Wechselwirkungen, d.h. auch Rückwirkungen des Systems auf die Umwelt waren dabei durchaus auch schon in dieser Fassung der Theorie möglich und gerieten in der Anwendung des Konzeptes auf Organisationen noch mehr in den Blickwinkel. Allerdings ließen sich auch diese Wechselwirkungen zunächst einfach in einem realistischen Sinne deuten: so wie die Umwelt auf das System einwirkt, kann — eingeschränkter — das System die Umwelt seinerseits verändern.⁶⁷