Mit Chancengleichheit auf Erfolgskurs - TOTAL E-QUALITY

Zusammenfassung

TOTAL E-QUALITY Deutschland e.V. hat sich zum Ziel gesetzt, die Begabungen, Fähigkeiten und Qualitäten von Frauen in Unternehmen und Verwaltungen zu fördern. Dazu gehört zunächst, sie zu erkennen und transparent zu machen. Das bedeutet weiterhin, vorhandene Potentiale von Mitarbeiterinnen zu entwickeln und ihnen eine berufliche Perspektive zu bieten. Es beinhaltet aber auch, Frauen angemessen und entsprechend ihrer Kenntnisse und Fähigkeiten einzusetzen und auf allen betrieblichen Ebenen partizipieren zu lassen. Und nicht zuletzt bedeutet es, die Leistungen von Frauen angemessen und gerecht zu honorieren. Voraussetzung dazu sind eine auf Chancengleichheit ausgerichtete Organisationskultur sowie Maßnahmen zu ihrer Umsetzung. Dies begründet vielfach einen Paradigmenwechsel in der Personalpolitik. TOTAL E-QUALITY Deutschland e.V. setzt sich dafür ein, diese Konzepte bekannt zu machen, sie zu fördern und voranzutreiben.

Forschungsstelle des Bildungswerks der Hessischen Wirtschaft e.V. mit den Arbeitsschwerpunkten berufliche Bildung von Frauen und betriebliche Frauen- und Familienförderung. Sie ist Mitinitiatorin von TOTAL E-QUALITY Deutschland e.V. und Vorsitzende der Jury.

Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesanstalt fur Arbeit. Forschungsschwerpunkte: berufliche Mobilität, insbesondere Probleme der Frauenerwerbstätigkeit und -arbeitslosigkeit. Er ist Mitinitiator von TOTAL E-QUALITY Deutschland e.V. und Mitglied der Jury.