Historische Aspekte der Unternehmenskultur in der Automobilwirtschaft

Zusammenfassung

Unternehmenskultur als gegenwärtig kaum exakt und allgemeinverbindlich zu definierender Begriff ist ohne Ausprägung und gezielte Weitergabe ganz bestimmter immaterieller Grundwerte, geistiger Normen und Vorstellungen von der Unternehmensidentität nicht denkbar. Deren Herausbildung, Pflege und Fortführung vollzieht sich im zeitlich dimensionierten Ablauf, eben als historischer Prozeß. Dies reicht soweit zurück, wie es Wirtschaftsorganisationen im Sinne kaufmännischer Unternehmungen gibt. Ins geschichtliche Bewußtsein gerückt sind derartige Führungsgrundsätze mit der industriellen Revolution des 19. Jahrhunderts, d.h. mit dem massenweisen Entstehen von industriellen, gewerblichen und Handelsunternehmen.