Zusammenfassung
Im Lichte aktueller Problemlagen und konzeptioneller Perspektiven hinterlassen die hier aufgearbeiteten, erfahrungswissenschaftlichen Beschreibungsansätze entscheidende Beschreibungslücken des Arbeitsverhaltens von Managern, vorzugsweise hinsichtlich relevanter Verhaltensprozesse, weniger hinsichtlich der Verhaltenszwecke. Um ein Verständnis für diese Beschreibungsdimensionen des Gegenstandsbereichs zu entwickeln, sind die theoretischen Grundlagen des hier gewählten Rekonstruktionsansatzes näher zu präzisieren Damit soll zugleich im Lichte verschiedener theoretischer Quellen die untersuchungsbereichspezifische Beschreibungs- und Erklärungsleistung ausgelotet werden, die mit einer vertieften theoretischen Analyse jener Beschreibungslücken der “managerial work”-Forschung im Allgemeinen, und der “work activity”-Forschung im Besonderen verbunden sein kann.
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© 1992 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
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Schirmer, F. (1992). Konzeptionelle Grundstrukturen. In: Arbeitsverhalten von Managern. Neue Betriebswirtschaftliche Forschung, vol 86. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-322-89343-7_4
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-89343-7_4
Publisher Name: Gabler Verlag, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-409-13857-4
Online ISBN: 978-3-322-89343-7
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