Zusammenfassung
Ausgangspunkt für die folgenden Überlegungen sind die Thesen von der partiellen Überwindung des sog. technologischen Determinismus und vom Paradigmenwechsel bei der Gestaltung der betrieblichen Arbeitsorganisation. Die Inhalte dieser beiden Thesen stehen in enger Verbindung mit den modernen Informations- und Kommunikationstechniken, wie sie zunächst seit den 70er Jahren vorrangig im Bürobereich (Verwaltung), seit einigen Jahren zunehmend auch in anderen Funktionsbereichen (Vertrieb, Forschung und Entwicklung, Konstruktion, Fertigung etc.) Verwendung finden. Vermehrt kommen diese Informations- und Kommunikationstechniken inzwischen auch im Handel sowie im Dienstleistungsbereich (Banken, Versicherungen, Touristik etc.) zum Einsatz.
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© 1990 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
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Gaugler, E. (1990). Arbeitsorganisation und Mitarbeiterqualifikation beim Einsatz moderner Informations- und Kommunikationstechniken. In: Adam, D., Backhaus, K., Meffert, H., Wagner, H. (eds) Integration und Flexibilität. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-89324-6_6
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Print ISBN: 978-3-409-13210-7
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