Zusammenfassung
Für die einen ist Arbeit ein Wert an sich. Sie sehen in ihr einen wesentlichen Bestandteil ihres Daseins, sie schöpfen aus ihr Befriedigung und Stabilität. Für die anderen ist Arbeit etwas Unangenehmes, geradezu eine Qual, ein notwendiges Übel, auf das sie — wäre es möglich — gern verzichten würden. Die Freude an der Arbeit steigt dann, wenn die Sinnhaftigkeit erkannt und akzeptiert wird (Berufung) und der Gestaltungsspielraum zunimmt. Die arbeitsteilige Welt bietet diese Voraussetzungen nicht immer — mit der Konsequenz einer erschreckenden Gleichgültigkeit im Berufsleben; ein bekanntes Phänomen!
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© 1985 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
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Hirzel, M. (1985). Arbeitswahl, nicht Arbeitsqual. In: Management Effizienz. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-322-89299-7_1
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