Organisation, Soziale Ungleichheit und wohlfahrtsstaatliche Inklusionsvermittlung

Zusammenfassung

Soziale Ungleichheit war als Thema bereits im Kapitel 2 »Migration und Inklusion«, in dem die spezifische Inklusionsform der modernen Gesellschaft beschrieben worden ist, kurz diskutiert und anschließend »vertagt« worden. Organisationen und Funktionssysteme sind als soziale Systeme von der Teilnahme von Individuen, nicht aber je konkreter einzelner Individuen abhängig. Sie bilden spezifische Inklusionsmodi aus, welche die Teilnahme der Einzelnen an den Leistungen des Systems regeln und Bedingungen des Ausschlusses setzen. Sie setzen eine bestimmte Selbstdisziplinierung der Individuen voraus und sehen Möglichkeiten ihrer Exklusion vor. Umgekehrt sind Individuen für ihre Selbsterhaltung darauf angewiesen, am Kommunikationsprozess einer Vielzahl sozialer Systeme teilzunehmen. Je nach Ausmaß und Modus der für sie gegebenen Inklusionsofferten, Exklusionsbedrohungen und Angewiesenheiten vermag dies Individuen über große räumliche Distanzen zur Wahrnehmung von Teilnahmechancen zu mobilisieren. Die Bedingungen und Formen dieser Mobilisierung und ihre Folgen für die daraus resultierenden Inklusionsstrukturen in den Funktionssystemen und ihren Organisationen sind, so ist gezeigt worden, das Thema der Migrationsforschung.