Zusammenfassung
Sozialversicherungsrechtliche Regelungen sowie die damit verbundenen Sozialkosten sind in Japan, ähnlich wie in Deutschland, ein wesentlicher Faktor der betrieblichen Personalpolitik. Dieser Beitrag vermittelt — nach einem Überblick zur Zusammensetzung der Sozialkosten in Japan — grundlegende Kenntnisse der gesetzlichen Regelungen im Bereich der Renten-, Kranken-, Arbeitslosen-, Pflege- und Unfallversicherung und beleuchtet die betriebliche Alterssicherung als einen weiteren zentralen Faktor der Personalkosten. Dabei wird jeweils auf markante Unterschiede zur Situation in Deutschland eingegangen.2
Der Verfasser dankt Herrn Karl-Hans Rath von der Rechtsanwaltskanzlei Sonderhoff & Einsei in Tokyo für ein Interview zu den besonderen Problemen deutscher Unternehmungen in Bezug auf das japanische Sozialversicherungssystem. Für die Richtigkeit der hier gemachten Angaben ist alleine der Verfasser verantwortlich.
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Literaturverzeichnis
Arbeitnehmerkammer Bremen (2002): Rechengrößen der Sozialversicherung und sonstige Werte — 1. Halbjahr 2002, Bremen 2002.
Asahi Shinbun (19.06.2002): Kösei nenkin hokenryöritsu koteikae [Zum Einfrieren des Beitragssatzes der Arbeitnehmerrentenversicherung], S. 1.
Bäcker, Gerhard u.a. (2000): Sozialpolitik und soziale Lage in Deutschland, Bd.l, Wiesbaden 2000.
Campbell, John Creighton/Ikegami, Naoki (1998): The Art of Balance in Health Policy, Cambridge 1998.
Conrad, Harald (2001): The Japanese Social Security System in Transition — An Evaluation of Current Pension Reforms, Berlin und Tokyo: Deutsches Institut für Japanstudien, Juli 2001 (= Miscellanea 16).
Conrad, Harald (2002): Old Age Security in Japan: The Implications of Recent Public and Occupational Pension Reforms, in: Harald, Conrad/Lützeler, Ralph (Hrsg.), Aging and Social Policy — A German Japanese Comparison, München 2002.
HlGUCHl, YOSHIO (2001): Presentation: Dai 2-kai josei to nenkin kentokai 19.09.2001 [Presentation auf dem 2. Untersuchungsausschuss “Frauen und Rente” am 19.09.2001], Tokyo: Köseishö (unveröffentlichtes Dokument).
Japan International Social Security Association (1998): Outline of Social Insurance in Japan 1997, Tokyo 1998.
Kenporen [Zentralverband der Krankenversicherungsträger] (2001): Krankenversicherung, Pflege Versicherung und Krankenversicherungsträger in Japan 2001, Tokyo 2001.
Kezuka, Katsutoshi (2000): Legal Problems Concerning Part-time Work in Japan, in: Japan Labor Bulletin, September 2000, S. 6–12.
Kokuritsu Shakai/Hoshö Jinkô/Mondai Kenkyojo (1997): Nihon no shörai suikei jinkö — Heisei 9-nen 1-gatsu suikei: 1996–2050 [Population Projection from January 1997: 1996–2050], Tokyo 1997.
Kokuritsu Shakai/Hoshö Jinkô/Mondai Kenkyüjo (2000): Heisei 10-nendo shakai hoshô kyüfuhi [Die Kosten der sozialen Sicherung 1998], Tokyo 2000.
Kôsei, Tökel Kyökai (1998): Hoken to nenkin no dôkô kôsei no shihyô 1998 [Versi- cherungs- und Rententrends — Wohlfahrtsindikatoren 1998], Tokyo 1998.
Kôseishô, Nenkinkyoku (1998): Nenkin hakusho — 21-seiki no nenkin o sentaku suru [Rentenweißbuch — Die Rente für das 21. Jahrhundert auswählen], Tokyo 1998.
Kôseishô, Nenkinkyoku (2001): Dai 13-kai josei to nenkin kentôkai 30.10.2001 [13. Untersuchungsausschuss ‘‘Frauen und Rente” 30.10.2001], Tokyo 2001 (unverôffentlichtes Dokument).
Marutschke, Hans Peter (1999): Arbeitsordnungen und Tarifverträge japanischer Unternehmen, Köln 1999.
National Institute of Population and Social Security Research (2001): Social Security in Japan. March 2001, Tokyo 2001.
Nikkeiren (2001): Dai 44-kai fukuri koseihi chosa kekka no gaiyô [Zusammenfassung der 44. Untersuchung zu betrieblichen Wohlfahrtsausgaben 2001], Heruntergeladen von: http://www.nikkeiren.or.jp/h_siryou/2001/20010124aisatu.html.
Rôôdôdaüin, Kanbô/Seisaku, Chosabu (1995): Rôdôjikan — taishokukin seido no jittai [Zum Zustand von Arbeitszeit und betrieblicher Altersversorgung], Tokyo 1995.
Scheer, Matthias K. (1994) Grundlagen des japanischen Arbeitsrechts, in: Baum, Harald/Drobnig, Ulrich (Hrsg.), Japanisches Handels- und Wirtschaftsrecht, Berlin:New York 1994, S. 185–205.
Sômuchô, Tokeikyoku (2000): Nihon tökei nenkan — Heisei 12-nen [Japan Statistical Yearbook 2000], Tokyo 2000.
The Japanese Institute of Labour (2001): The Labour Situation in Japan 2001/2002, Tokyo 2001
Editor information
Editors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 2003 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler/GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden
About this chapter
Cite this chapter
Conrad, H. (2003). Sozialversicherungsrechtliche Aspekte der Personalpolitik in Japan. In: Dorow, W., Groenewald, H. (eds) Personalwirtschaftlicher Wandel in Japan. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-89027-6_13
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-89027-6_13
Publisher Name: Gabler Verlag
Print ISBN: 978-3-322-89028-3
Online ISBN: 978-3-322-89027-6
eBook Packages: Springer Book Archive