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Kompetenzentwicklung: Neue Aufgaben für die Umsetzung von Innovationen

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Mitarbeiterbeteiligung

Zusammenfassung

Im letzten Jahrzehnt hat sich die Stellung deutscher Unternehmen auf den nationalen und internationalen Märkten erheblich verändert. Sie kamen in Wettbewerb mit Unternehmen, die kostengünstiger produzieren und die Ergebnisse technischer und organisatorischer Entwicklungen in Form von Sach-, Dienstleistungs- und Verfahrensinnovationen schneller, effektiver und kompetenter nutzen. Diese Entwicklungsdynamik nimmt weiter zu. Alte Märkte gehen verloren, Sach- und Dienstleistungsprogramme veralten oder werden von anderen kostengünstiger erstellt.

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Klaus-R. Wagner

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© 2002 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden

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Staudt, E., Kriegesmann, B. (2002). Kompetenzentwicklung: Neue Aufgaben für die Umsetzung von Innovationen. In: Wagner, KR. (eds) Mitarbeiterbeteiligung. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-88987-4_13

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-88987-4_13

  • Publisher Name: Gabler Verlag

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