Eine Typologie von Organisationskonflikten

Zusammenfassung

Konflikte gibt es in jeder Unternehmung. Sie entstehen beim Wettbewerb zwischen zwei Abteilungen um ein Budget, durch Abstimmungsschwierigkeiten zwischen Mitarbeitern im Produktionsprozeß, wenn Mitarbeiter gegen organisatorische Maßnahmen Widerstand leisten, wenn ein Mitarbeiter, der sich für eine Stelle als Teamleiter interessiert, die damit verbundene Verantwortung scheut, oder durch das Abteilungsdenken von Produktions- und Marketingabteilung bei der Diskussion um die Produktgestaltung. Das alles sind Beispiele für die Vielfalt von Konflikten in der Unternehmung.

Robinson Crusoe is much beloved of economic theory, but he is no use at all to political theory until Friday comes on the scene. Political relations arise when men agree on some things and disagree on others, when there is some compatibility and some conflict, both common and conflicting interests, both partnership and competition, out of which a binding policy is to be shaped. (Mayo, 1960)