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Zusammenfassung

Ziel der vorliegenden Arbeit ist es, das Verhalten und Erleben der Mitarbeiter in privaten Großunternehmen (ökonomisch orientierten sozio-technischen Systemen) an Beispielen der Aufbau- und Ablauforganisation zu beschreiben und zu erklären sowie Lösungsmöglichkeiten für eine menschengerechte und wirtschaftliche Gestaltung der Organisation vorzuschlagen. Bei dieser Zielsetzung wird die Organisation nicht nur unter dem Gesichtspunkt der Humanisierung betrachtet, wie es manchen Veröffentlichungen zu entnehmen ist, sondern auch unter dem der Wirtschaftlichkeit, weil sonst der Unternehmer seine Unterstützung versagt und deshalb viele Humanisierungsvorschläge in der Unternehmenspraxis nicht zu verwirklichen sind.

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Copyright information

© Westdeutscher Verlag GmbH, Opladen 1988

Authors and Affiliations

  • Horst Rolf

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