Erscheinungsformen des modernen Projekts wissenschaftlich-technischer Entwicklung

Zusammenfassung

Im vorigen Kapitel wurden zwei Modelle für die Strukturierung der Beziehungen zwischen den Wissenschaftlern und den Unternehmen unterschieden: das Professionsmodell als ausgeglichenes Tausch- und Machtverhältnis zwischen Anbietern und Nachfragern eines speziellen Wissens und das Arbeitsmarktmodell als asymmetrisches Tausch- und Machtverhältnis zwischen einer kleinen Gruppe von Arbeitsplatzanbietern und einer großen Masse von Anbietern wissenschaftlich-technisch qualifizierter Arbeitskraft.