Einleitung

Zusammenfassung

Ich habe zwar keine Statistiken darüber geführt, aber ich behaupte, daß ein hochsignifikanter Prozentsatz der Menschen, mit denen ich über mein Arbeitsgebiet sprach, so reagierte, d. h. noch einmal nachfragen mußte. Und das auch dann noch, wenn ich bewußt laut und deutlich artikulierte, da ich zunächst geneigt war, die Schwierigkeiten auf eine leise Sprechweise zurückzuführen. Man könnte nun zur Erklärung des Unverständnisses mit Hypothesen von der Psychoanalyse bis zur Perceptual-Defense-Forschung an dieses Phänomen herangehen; hier soll die überdurchschnittliche Zahl von „Nichtreaktionen“ zunächst nur als ein Indiz für einen besonderen Bedeutungsinhalt genommen werden. Dieses Mißtrauen, dieses Vorverständnis, das das Alltagsbewußtsein in Form jener „Wahrnehmungsschwelle“ signalisiert, führt uns geradewegs zu den zentralen Problemen, die es im Zusammenhang mit dem Begriff „Arbeitszufriedenheit“ zu klären gilt, und die Konfrontation des Alltagsverstandes mit der wissenschaftlichen Herangehensweise kann uns dabei helfen.

Wenn der Mensch von den Umständen gebildet wird, so muß man die Umstände menschlich bilden.

Marx/Engels: Die heilige Familie

„Worüber schreibst du?“

„Über Arbeitszufriedenheit.“

„Worüber?“

Die vorliegende Arbeit wurde als Dissertation verfaßt, das Manuskript Ende 1978 abgeschlossen.

Die vorliegende Arbeit wurde als Dissertation verfaßt, das Manuskript Ende 1978 abgeschlossen.