Die präventive Wendung der staatlichen Sozialpolitik — Formen des Unterlaufens und der Verkehrung auf Betriebsebene

Zusammenfassung

Die Reformpolitik in den späten 60er und frühen 70er Jahren läßt sich auf dem Felde der Sozialpolitik unter dem Gesichtspunkt zusammenfassen, diese mit einer programmatisch wie real als Modernisierung der Volkswirtschaft betriebenen Wirtschaftspolitik möglichst eng zu verzahnen: Auf das Beschäftigungssystem bezogene Sozialpolitik soll sowohl die Voraussetzungen für diesen Modernisierungsprozeß schaffen (etwa durch Veränderung der Qualifikation und durch Mobilität der Beschäftigten) als auch — prophylaktisch und vorausschauend — die Folgeerscheinungen eher beschleunigter ökonomischer und gesellschaftlicher Wandlungsprozesse abfedern helfen (etwa durch Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen).

„Die Drohung kam plötzlich und unerwartet. Zur Betriebsversammlung bei Bosch in Erbach erschien als Arbeitgebervertreter Dr. Wiedel und erklärte im Namen der Bosch-Geschäftsleitung in Stuttgart den 480 Erbacher Beschäftigten: ‚Wir können hier in Erbach im Hause Bosch unsere Arbeitsplätze nur dann sichern, wenn das Durchschnittsalter der Arbeitnehmer nicht über 35 Jahre steigt. Ältere Arbeitnehmer werden wir versuchen, außerhalb des Hauses in umliegenden Firmen unterzubringen.‘ “

(Nils C. Nagel, Menschenverachtende Politik bekämpfen, METALL Nr. 16 vom 15. August 1979, S. 17)

Der vorliegende Beitrag entstand im Rahmen des Projektbereichs „Sozialpolitik und Beschäftigungssystem“ am Internationalen Institut für Vergleichende Gesellschaftsforschung des Wissenschaftszentrums Berlin.