Zusammenfassung
Die schwache Arbeitsmarktposition der jungen Frauen und ihre überproportionale Betroffenheit durch Arbeitslosigkeit ist kein spezifisch deutsches Phänomen, sondern auch in anderen Ländern in zum Teil noch ausgeprägterer Form zu beobachten. Die Gleichberechtigung und -behandlung von Mann und Frau ist in Europa rechtlich weitgehend sichergestellt und hat in der Bundesrepublik Verfassungsrang. Erklärungen und Übereinkünfte im Rahmen der Vereinten Nationen und der Internationalen Arbeitsorganisation 1) zielen auf die Aufhebung jeglicher Form der Benachteiligung von Frauen, der EWG-Vertrag vom 25. 03.1961 enthielt bereits detaillierte Vorschriften über die Gleichbehandlung von Mann und Frau in der Entlohnung, eine neuere EG-Richtlinie über Lohngleichheit und Gleichbehandlung am Arbeitsmarkt führte auf nationaler Ebene zu Fortschritten in der Antidiskriminierungsgesetzgebung.
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Literatur
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© 1987 Westdeutscher Verlag GmbH, Opladen
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Scholten, U. (1987). Internationale Erfahrungen mit Programmen und Maßnahmen zur Bekämpfung der Arbeitslosigkeit weiblicher Jugendlicher. In: Beschäftigung, Ausbildung und Arbeitslosigkeit weiblicher Jugendlicher in Nordrhein-Westfalen. Forschungsberichte des Landes Nordrhein-Westfalen. VS Verlag für Sozialwissenschaften. https://doi.org/10.1007/978-3-322-88622-4_6
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Online ISBN: 978-3-322-88622-4
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