Wo liegt der Bedarf an Managementtraining für Osteuropa ?

Zusammenfassung

Darüber, daß in Osteuropa überhaupt ein Bedarf an Managementtraining besteht, existieren keinerlei kontroverse Auffassungen. Von den Osteuropäern selbst wird die Ausbildung von Managern als entscheidendes Vehikel zur Etablierung einer Marktwirtschaft eingeschätzt (z. B. Landa 1990, Purg 1990); im Westen wird, sowohl von Seiten der Politik wie der Wissenschaft, ähnlich argumentiert (vgl. z. B. Hentze 1990, Pieper 1990 b, 1990 d). Die in den neuen Bundesländern erhobene Forderung „Neue Manager braucht das Land“ (Der Morgen vom 2. 3. 1991) wird in allen ehemals sozialistischen Staaten weitgehend geteilt. Offen bleibt dabei allerdings vielfach, ob mit diesen gewünschten neuen Managern zugleich eine neue Personengruppe gemeint ist oder eher eine „Umschulung“ der alten Leiter zu Managern.