Zusammenfassung
Die Methode, das Verhalten von Organisationsmitgliedern in den Entscheidungsprozessen ihres Arbeitsbereiches durch eine schriftliche Befragung zu ermitteln, beinhaltet die latente Gefahr, daß die Befragten nicht das objektiv praktizierte, sondern das subjektiv wahrgenommene Verhalten wiedergeben. Durch Beobachtung oder mündliche Befragung könnte diese Verzerrung der Daten teilweise vermieden werden. Jedoch ist es bei diesen beiden Techniken nicht ausgeschlossen, daß die Gültigkeit der Daten durch die ihrerseits subjektive Wahrnehmung des Beobachters oder Interviewers gemindert wird.
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Literatur
Phasen-Theorem und Organisation komplexer Entscheidungsverläufe. ZfbF, N. F., 20. Jg., 1968, S. 625–647.
Witte, Eberhard: Die Organisation komplexer Entscheidungsverläufe -ein Forschungsbericht. ZfbF, N. F., 20. Jg., 1968, S. 581–599
vgl. Nir, Norman H.; Beut, Dale H.; Hull, Hadlai C.: SPSS, Statistical Package for the Social Science (Provisional Users Manual). Neubearbeitete Ausgabe 1969, NORC, University of Chicago.
Scheuch, Erwin K.: Sozialwissenschaftliche Meßverfahren in der Organisationsforschung, in: Handwörterbuch der Organisation, hrsg. von Erwin Grochla, Stuttgart 1969, Sp. 1521.
Pugh, D. S.; Hickson, D. J. u. a.: The Context of Organisation Structures, ASQ, Vol. 14, 1969/70, S. 98 f.
Die voraussichtliche zeitliche Beanspruchung einer begrenzten Anzahl von Mitarbeitern wurde den Unternehmungen mit je 20 Minuten angegeben.
Vgl. Tabellen 29 und 30, Anhang, mit den Tabellen 32 und 33, Anhang.
vgl. Scheuch, Erwin K.: Skalierungsverfahren in der Sozialforschung, in: Handbuch der Empirischen Sozialforschung, hrsg. von Rene König, I. Band, 2. Aufl., Stuttgart 1967, S. 348–384, 735–738.
Roghmann, Klaus: Dogmatismus und Autoritarismus, Meisenheim A. G. 1966.
An der Formulierung und Erstauswahl der -“statements” zur Kennzeichnung einer autoritären bzw. nichtautoritären Einstellung einer Person nahmen ein Diplomkaufmann aus der Praxis, drei Assistenten des Seminars für Organisationslehre und ein Assistent des Seminars für Sozialpsychologie der Universität zu Köln teil. Für nachfolgende Untersuchungen empfiehlt es sich, bei der Formulierung der -“statements” in stärkerem Maße als es hier geschehen konnte Praktiker unterschiedlichen Alters und unterschiedlicher Schulbildung zur Aufstellung solcher Aussagen heranzuziehen.
Die Durchführung der Itemanalyse erfolgte in Anlehnung an Wiendieck, G.: Entwicklung einer Skala zur Messung der Lebenszufriedenheit im höheren Lebensalter. Zeitschrift für Gerontologie, Band 3, 1970, S. 215–224.
Vgl. Lienert, Gustav A.: Testaufbau und Testanalyse, 2. Aufl., Berlin (1967), S. 221.
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© 1972 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler · Wiesbaden
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Zepf, G. (1972). Die Untersuchung. In: Kooperativer Führungsstil und Organisation. Betriebswirtschaftliche Beiträge zur Organisation und Automation. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-322-87908-0_7
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