Zusammenfassung
Die traditionelle Theorie der Unternehmung ging von dem Extremfall aus, daß alle Entscheidungsbefugnis in der Unternehmung bei einer Zentralinstanz zusammengefaßt ist. Mit dieser Annahme wurde das bei arbeitsteiliger Aufgabenerfüllung sich aus der technologischen Abhängigkeit der Unternehmungsbereiche und der gemeinsamen Nutzung knapper Ressourcen ergebende Koordinationsproblem neutralisiert34).
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Litreture
Vgl. Lehmann, Helmut: Leitungssysteme, in: Handwörterbuch der Organisation, hrsg. von Erwin Grochla, Stuttgart 1969, a. a. O., Sp. 928–939.
Zur Kennzeichnung dieser beiden modernen Strukturierungskonzeptionen vgl. Kieser, Alfred: Zur Flexibilität verschiedener Organisationsstrukturen, ZfürO, 38. Jg., 1969, S. 275 u. 277 f.
Vgl. Müller-Nobiling, Hans-Martin: Das ”Harzburger Modell“, eine kritische Würdigung aus der Sicht des Organisators. ZfürO, 35. Jg. 1966, S. 135.
Seidensticker-Unternehmen: Allgemeine Führungsanweisung der Seidensticker Unternehmen 1966, S. 9, im Original im Fettdruck.
Vgl. Reber, Gerhard: Vom patriarchalisch-autoritären zum bürokratisch-autoritären Führungsstil ZfB, 70. Jg., 1970, S. 633–638.
Vgl. hierzu Shlnoda, Yujiro: Japanisches Management, in: Die Herausforderung des Managements im internationalen Vergleich. USW-Schriften für Führungskräfte, Band 4, hrsg. von H. Albach, W. Busse von Colbe, L. Vaubel, Wiesbaden (1970), S. 79–88.
Vgl. Shimizu, Toshiyoshi: Strukturanalyse der japanischen Verbundunternehmung. Diss. Köln 1969, S. 142.
Yoshino, M. Y.: Japan’s Managerial System. Tradition and Innovation, Cambridge, Mass. London, Engl. (1968), S. 255 f.
Vgl. Schnelle, Eberhard: Entscheidung im Management, a. a. O., S.74–83; 93 f. -Bendixen, Peter; Schnelle, Eberhard; Staehle, Wolfgang H.: Evolution des Management, Quickborn (1968), S. 40–42.
Likert, Rensis: New Patterns of Management, New York -Toronto -London 1961, S. 103.
Likert, Rensis: A Motivational Approach to a Modified Theory of Organization and Management, in: Modern Organization Theory, hrsg. von Mason Haire, New York 1959, S. 192.
Likert, Rensis: The Human Organization: Its Management and Value, New York St. Louis u. a. (1967), S. 50.
Walton, Richard E.: Contrasting Designs for Participation Systems, in: Emerging Concepts in Management. Process, Behavioral, Quantitative, and Systems, hrsg. von Max S. Wortmann Jr. und Fred Luthans, London (1969), S. 252–258.
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© 1972 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler · Wiesbaden
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Zepf, G. (1972). Die Koordination in der Unternehmung bei kooperativer Führung. In: Kooperativer Führungsstil und Organisation. Betriebswirtschaftliche Beiträge zur Organisation und Automation. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-322-87908-0_11
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Publisher Name: Gabler Verlag, Wiesbaden
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