Zusammenfassung
Unabhängig von den aufgezeigten Sonderbedingungen, denen Frauen in der Arbeitswelt unterliegen, und die auch der Effektivität arbeitsmarktpolitischer Maßnahmen zum Abbau ihrer Benachteiligungen Grenzen setzen, stellt sich die Frage nach den generellen Zielsetzungen und Ansprüchen öffentlicher Arbeitsmarktpolitik und den Möglichkeiten ihrer Realisierung in der derzeitigen Arbeitsmarktsituation.
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Literatur
Ruth Brandherm: Individuelle Förderung der beruflichen Fortbildung und Umschulung nach dem Arbeitsförderungsgesetz als Strategie gegen Arbeitslosigkeit, Diplomarbeit, Bielefeld 1979, S. I I
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© 1988 Westdeutscher Verlag GmbH, Opladen
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Neumann, H. (1988). Anspruch und Möglichkeiten aktiver Arbeitsmarktpolitik in Form beruflicher Qualifizierung nach dem Arbeitsförderungsgesetz. In: Frauen in der öffentlichen Arbeitsmarkt- und Strukturpolitik. Forschungsberichte des Landes Nordrhein-Westfalen, vol 3226. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-322-87590-7_4
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-87590-7_4
Publisher Name: VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-531-03226-9
Online ISBN: 978-3-322-87590-7
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