Zusammenfassung
Es soll in diesem Kapitel darum gehen, die arbeitsmarkttheoretischen Überlegungen, die unter der Bezeichnung “Segmentierungstheorie des Arbeitsmarktes” bekannt geworden sind, mit dem Datenmaterial der Unternehmensbefragung in der Region Bielefeld zu hinterfragen.
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© 1982 Westdeutscher Verlag GmbH, Opladen
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Adams, E., Fischer, H., Landwehr, R., Storbeck, D. (1982). Betriebsinterne Aus- und Fortbildung und ihre Auswirkungen auf das Rekrutierungsverhalten. In: Sektorale Strukturwandlungen als Problem einer regionsspezifischen Arbeitsmarktpolitik. Forschungsberichte des Landes Nordrhein-Westfalen, vol 3109. VS Verlag für Sozialwissenschaften. https://doi.org/10.1007/978-3-322-87572-3_14
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Publisher Name: VS Verlag für Sozialwissenschaften
Print ISBN: 978-3-531-03109-5
Online ISBN: 978-3-322-87572-3
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