Schriftliche Befragung korporativer Akteure

Zusammenfassung

In Interviews sollten die Parteien zu Wort kommen und aus ihrer Sicht über das Prozeßgeschehen berichten und es bewerten. Dabei mußte aus verschiedenen Gründen eine Differenzierung zwischen privaten Prozeßbeteiligten einerseits sowie korporativen Akteuren andererseits vorgenommen werden:

• Für private Prozeßbeteiligte ist ein Prozeß in der Regel ein einmaliges herausragendes Ereignis, dem oft ein längerer Konflikt zugrunde liegt. Diese Situation wird für private Prozeßbeteiligte durch Verhaltensunsicherheiten verstärkt, die sich auf das situational und strategisch adäquate Auftreten im Gerichtsverfahren beziehen. Die Einhaltung von Fristen, der Gang zum Rechtsanwalt, der Antrag auf Unterstützung (z.B. Armenrecht) markieren Barrieren und Defizite, die sich für den Prozeßunerfahrenen nachteilig auswirken¹⁾.

• Korporative Akteure hingegen können wir als prozeßerfahrene Parteien ansehen. Sie verfügen als ‘Vielfachprozessierer’, wie Galanter²⁾ zeigt, über einen beträchtlichen Informationsvorsprung gegenüber ‘Einmalprozessierern’, der darin besteht, daß bestimmte Prozeßsituationen sich immer wiederholen, vorhand ene Rechtsabteilungen mit ihrem Spezialwissen einem Allgemeinanwalt überlegen sind, das Risiko sich auf viele Prozesse verteilt und Niederlagen somit ausgeglichen werden können.