Zusammenfassung
Unternehmenskultur hat in den letzten Jahren einen hohen Stellenwert erhalten. Die Zahl der Publikationen zu diesem Thema ist dafür ein äußeres Zeichen. Unternehmenskultur ist zunehmend als Erklärung für Leistung und Anpassungsfähigkeit von Unternehmen in die Diskussion gerückt. Woran liegt das? In erster Linie ist es bedingt durch das Tempo und das Ausmaß der Veränderungen in der Wirtschaft, in der Gesellschaft schlechthin.
„Stets gilt es zu bedenken, daß nichts schwieriger durchzuführen, nichts von zweifelhafteren Erfolgsaussichten begleitet und nichts gefährlicher zu handhaben ist als eine Neuordnung der Dinge.“
Machiavelli
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Fauth, W. (1992). Unternehmenskultur und Unternehmensführung. In: Praktische Personalarbeit als strategische Aufgabe. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-322-87504-4_5
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-87504-4_5
Publisher Name: Gabler Verlag, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-409-29157-6
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