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Arbeitsbedingungen in der industriellen Fertigung

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Industriebetriebslehre
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Zusammenfassung

Mit zunehmender Rationalisierung und Mechanisierung haben im Bereich der industriellen Fertigung monotone, wenig anregende Arbeiten stark zugenommen. Bei vielen Teilarbeiten genügt eine kurze Anlernung, um mit den gleichbleibenden Handreichungen und Griffen, die dauernd wiederholt werden, vertraut zu machen. Das bedeutet für viele Menschen eine Sinnentleerung der Arbeit, eine Einsperrung der persönlichen Werte. Dadurch, daß alle Errungenschaften moderner Technik in den Produktionsprozeß eingeschaltet werden, entsteht oft eine Atomisierung, eine Entseelung und Entgeistigung der Arbeit. Die Gleichförmigkeit des Arbeitsinhaltes kann interessetötend und nervenzehrend wirken und die Spannkraft lahmen. Die Möglichkeiten befriedigender und erhebender Arbeitserlebnisse werden durch die Objektivierung der Arbeitsanweisungen, Verkehrsregelungen und durch zwangsläufige Kontrollen eingeengt. Die gedankliche Arbeit wird in den Konstruktions- und den Arbeitsvorbereitungsbüros vorweggenommen, so daß die isolierte, aus dem Zusammenhang gerissene Funktion sinnlos erscheinen muß. Viele Arbeiter werden zu reinen Vollziehungsorganen; die Bedeutung der persönlich-menschlichen Qualitäten wird zurückgedrängt. Solche Menschen müssen ihr Persönlichkeitsstreben außerhalb der Berufssphäre befriedigen. Dazu kommt, daß in Zeiten kritischer Wirtschaftslagen die leichte Ersetzbarkeit der Arbeiter ihr Existenzrisiko und die Unsicherheit ihres Lebens und Schicksals steigert.

Teilweise entnommen aus Kalveram, Der christliche Gedanke in der Wirtschaft, Köln 1949.

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© 1972 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr.Th. Gabler GmbH, Wiesbaden

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Kalveram, W. (1972). Arbeitsbedingungen in der industriellen Fertigung. In: Industriebetriebslehre. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-87471-9_25

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  • Publisher Name: Gabler Verlag

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