Zusammenfassung
Auch hinsichtlich der unabhängigen Variable “Persönlichkeitsmerkmale” kann sich die Studie an ältere Untersuchungen anlehnen; dies hat die Vorteile,
-
a)
aufgrund der Vergleichbarkeit der Daten Hinweise auf die Repräsentativität der Ergebnisse zu erhalten und
-
b)
auf bereits getestete Instrumente zurückgreifen zu können.1)
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© 1988 Westdeutscher Verlag GmbH, Opladen
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Pippig, G. (1988). Persönlichkeitsmerkmale und Politische Einstellungen als “Individuelle” Einflussfaktoren für Berufliche Einstellungen. In: Die Verwaltung und ihr Publikum. Beiträge zur sozialwissenschaftlichen Forschung, vol 107. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-322-87450-4_5
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Publisher Name: VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden
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Online ISBN: 978-3-322-87450-4
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