Zusammenfassung
Ein geeignetes Konzept zur Änderung traditionellen Identifikationsverhaltens sollte folgende Mindestvoraussetzungen erfüllen:
-
Wirtschaftlichkeit (kein hohes Aufwands-/Ertragsverhältnis, wie es sich bei Individualunterweisungen ergeben würde)
-
‚flächendeckende‘ Einsetzbarkeit (möglichst sämtliche Mitarbeiter erfassend)
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direktes Anknüpfen bei der psychologischen Bindung der Führungskräfte und Mitarbeiter.
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© 1993 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
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Swillims, W. (1993). Übung macht auch den Distanz-Meister. In: Die Strategie der schöpferischen Distanz. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-87118-3_7
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-87118-3_7
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