Zusammenfassung
Die Beurteilung und Bewertung der Arbeit von Mitarbeitern ist für viele Betriebe und Führungskräfte ein heikles und unbequemes Thema. Das mag verschiedene Gründe haben. Einmal wird Mitarbeiterbeurteilung als statische und formelle Bewertung gesehen, die mit dem Tagesgeschäft, der Erreichung wichtiger Ziele, der Leistung und Produktivität wenig zu tun hat.
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Author information
Authors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 1996 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
About this chapter
Cite this chapter
Zimmermann, K.A. (1996). Die Mitarbeiterbeurteilung. In: Kreatives Führungsverhalten. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-87103-9_8
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-87103-9_8
Publisher Name: Gabler Verlag
Print ISBN: 978-3-409-18919-4
Online ISBN: 978-3-322-87103-9
eBook Packages: Springer Book Archive