Grundsätze evolutionärer Organisationsstrukturen

Zusammenfassung

Bevor wir uns mit Gestaltungsentwürfen von kompetenten Unternehmen der „neuen Zeit“ befassen, die das Ergebnis eines evolutionären, historischen Prozesses sind, wollen wir eben diesen evolutionären Prozeß der Entwicklung von Organisationsstrukturen bis heute nachzeichnen. Dadurch weitet sich unser Betrachtungshorizont und wir gewinnen den Abstand, der notwendig ist, um die spezifische historische Bedingtheit der heutigen strukturellen Zustände in den Unternehmen zu erkennen. Dabei treten auch die spezifischen Beschränkungen deutlich hervor, die die weitere Entwicklung der Unternehmensstrukturen hemmen, wenn nicht sogar verhindern, Beschränkungen, die auch deshalb so schwer zu erkennen sind, weil wir tagtäglich von ihnen beeinflußt werden und sie teilweise für selbstverständlich halten, weil wir in ihnen aufgewachsen sind oder arbeiten.