Zusammenfassung
Aufbauend auf die Unternehmenskultur und der daraus entwickelten und formulierten Unternehmensgrundsätze vermitteln drei unterschiedliche CI-Bereiche eine ganzheitliche Corporate Identity nach innen und außen. Neben dem einheitlichen Erscheinungsbild (Corporate Design) und der abgestimmten Kommunikation (Corporate Communication) ist das einheitliche Verhalten (Corporate Behavior; vgl. Abbildung 27) wesentliches Instrument zum Aufbau einer Corporate Identity.
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© 1997 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
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Regenthal, G. (1997). Umsetzen und Leben der Unternehmensgrundsätze. In: Corporate Identity — Luxus oder Notwendigkeit?. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-87095-7_8
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-87095-7_8
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