Erfolg durch Ganzheitliche Identitätsprozesse (GIP)

Zusammenfassung

Für einen ganzheitlichen Unternehmenserfolg gibt es eine Vielzahl von Einzelfaktoren. Sie lassen sich — so zeigt die Beratungserfahrung — zu acht Erfolgsfaktoren zusammenfassen. Wie steht es um Ihre Erfolgsfaktoren? Bewerten Sie die einzelnen Faktoren (vgl. Abbildung 1) mit einer Note von 1 bis 6 (Note 1 = sehr gut — trifft also voll zu, Note 2 = gut, Note 3 = befriedigend, Note 4 = ausreichend, Note 5 = mangelhaft, Note 6 = ungenügend — trifft also nicht zu). Bewerten Sie spontan und ohne Schuldzuweisung und nach der Delphi-Methode (bewerten Sie persönlich, berücksichtigen Sie aber dabei auch die Meinung der anderen Betroffenen, Mitarbeiter, Kollegen, Kunden).

„Der wirkliche Unterschied zwischen Erfolg und Mißerfolg läßt sich häufig darauf zurückführen, wie gut das Unternehmen es versteht, die Energie- und Talentreserven seiner Mitarbeiter zu nutzen. Was tut das Unternehmen, damit diese Menschen zu einergemeinsamen Sache finden?“