Zusammenfassung
Viele Menschen haben offenbar den Wunsch, Menschenkenntnis zu besitzen. Jeder läßt sich von dem allgemeinen Ausdruck eines Menschen unmittelbar beeindrucken. Man macht Aussagen über Temperament, Selbstvertrauen und Minderwertigkeitsgefühl, Einfallsreichtum und Originalität, Intelligenz und Willensartung. Ob jemand aktiv, tatkräftig und initiativ, ausdauernd und konzentriert, eigenwillig oder gründlich, selbstbeherrscht oder aufbrausend ist, sind schnelle und oft zutreffende Feststellungen. Auch Bemerkungen, wie logisch und sachlich, konziliant und verbindlich, zuverlässig und vertrauenswürdig, „echt“oder maskiert, Niveau, Format der Persönlichkeit usw. sind wichtige Merkposten.
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Rosner, L. (1996). Allgemeine Typen-Übersicht. In: Menschenkenntnis für Führungskräfte. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-322-87094-0_4
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Publisher Name: Gabler Verlag, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-409-18882-1
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