Zusammenfassung
Das Phänomen von Paradoxien und irrationalen Verhaltensweisen ist vielen Menschen, die in großen Organisationen tätig sind, sehr vertraut. Hierbei handelt es sich um ein weit verbreitetes Symptom, das sich im Kontext der Unternehmensentwicklung und der Organisationsdiagnostik aus den bestimmten Zuständen einer Organisation ableiten lässt.
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© 2004 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler/GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden
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Glazinski, B. (2004). Exkurs: Durchdringung der Organisation — ökonomische Optimierung von Prozessen und Verhalten: Warum man Dinge versteht und trotzdem nicht tut. In: Strategische Unternehmensentwicklung. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-87023-0_7
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