Zusammenfassung
In Serviceorientierten Unternehmensstrukturen werden alle Servicemitarbeiter des Unternehmens in zentralen Mitarbeiterpools zusammengefasst. Diese so genannten Personalservices sind „normale“ Competing Service Units und vermitteln die Mitarbeiter wie Zeitarbeitsfirmen auf die Positionen im Unternehmen. Jeder Personalservice verfügt über einen eigenen Pool von Mitarbeitern, für die er alle zentralen Funktionen des Personalmanagements wie Vermittlung, Entlohnung, Weiterbildung, Urlaubsplanung, Kapazitätsmanagement und Personalabrechnung übernimmt.
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Rights and permissions
Copyright information
© 2005 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler/GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden
About this chapter
Cite this chapter
von Klinski, S., Haller, S. (2005). Zentrale Services. In: Die unsichtbare Hand im Unternehmen. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-86905-0_17
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-86905-0_17
Publisher Name: Gabler Verlag
Print ISBN: 978-3-8349-0017-3
Online ISBN: 978-3-322-86905-0
eBook Packages: Business and Economics (German Language)